一、单身宿舍与安家费

（一）单身宿舍（集体宿舍）

医院提供集体宿舍,1-2人/间,有公共区域能自己做饭，有电热水器等基本设施。

（二）安家费

1、取得住院医师规范化培训合格证书人员，给予10-15万元的安家费，约定服务期5年。

2、硕士研究生、博士研究生给予10-20万元安家费，约定服务期5年。

二、工资待遇

以下为目前情况，如人社局核准工资标准或院内补助标准上调，执行新标准。

（一）同工同酬原则

自聘人员与在编人员在工资与住房公积金方面基本一样。因为政策原因，目前自聘人员和在编人员在保险方面略有不同。

（二）见习期(试用期)待遇

前3个月左右为见习期（试用期）,按人事局核定的在编人员见习期工资待遇+医院见习期补助，目前执行标准为医院发放本科2100元/月，专科2000元/月，有执业医师资格证未注册在本院的，2700元/月，有执业医师资格证注册在本院的，3000元/月。此外所在科室视表现情况适当发放转科补助，购买人身意外险，本人购买有居民医疗保险的，医院予以报销。取得事业编制的人员见习期按照人事局相关规定执行，但不影响医院工资政策的执行。

（三）转科期间待遇

3个月见习期考核合格后，从第4月起为转科，工资调整为医院发放本科3100元/月，专科为2600元/月，有执业医师资格证未注册在本院的3400元/月，有执业医师资格证注册在本院的3900元/月。外加科室补助。同时开始购买各种保险。

（四）定科并回科室工作（单独执业）后待遇

1、护理、技术类平均起薪2500-3500元/月,医生起薪4000-5000元/月，并逐步递增；行政人员根据职务不同标准不同。

2、熟悉工作单独执业后，取得住院医师规范化培训合格证书人员起薪不低于6000元/月；硕士研究生、博士研究生日常待遇面议。

（五）其他

1、全院统一标准的年终考核性绩效奖励（第1年按时间比例计算)。

2、从第2年起提供带薪休假。

3、探亲假：除石棉县及周边邻县以外的人员，从第2年起提供探亲假,探望父母：未婚一年一次,报销往返路费,结婚以后四年一次,不提供路费报销;探望配偶一年一次。

4、工作满1年，购买住房公积金；按职称职务发放电话费（最低40元/月）。

5、工作餐：提供每日一餐的工作餐补助。

三、进修、培训学习机会

（一）住院医师规范化培训

2013年以后的临床医学类本科毕业生，尚未取得主治医师资格证书的，需要到上级医院参加住院医师规范化培训，可以由本人根据意愿进行报考，也可由医院派送到上级医院规培（目前为雅安市人民医院）。

（二）进修

进修均在取得执业资格后，进修单位为四川省人民医院、四川大学华西医院、川北医学院、西南医科大（泸医）等高等院校附属医院，进修时间医生为每次半年至1年，护士和技术类每次3-6月。

（三）短期学习

取得执业资格后，每年可外出参加各类短期培训（学术会议、考察）1-2次。

四、事业编制

（一）考核入编：符合以下条件之一者，可直接进编制：

1、以下各专业之一有本科学历、学士学位者：

（1）麻醉学专业；

（2）医学影像学专业；

（3）儿科学专业；

（4）护理学专业；

（5）精神医学专业；

（6）口腔医学专业；

2、取得住院医师规范化培训合格证书者；

3、具有研究生学历、硕士及以上学位者。

（二）考试入编：通过人社部门批准，每年进行一次考试入编，具体详见每年公告。

五、应聘方式及注意事项

（一）现场了解医院

为加强应聘者对医院的了解，除公招考入人员或者人社局、卫计局在双选会现场签约人员外的其他人员，要求应聘者亲自到医院应聘。

（二）应聘考试内容

医院组织的笔试全部为专业知识，另加面试。为方便应聘者时间安排，除医院统一通知前来应聘外，医院还采取比较灵活的方式，在未招聘满员的情况下，各专业本科及以上层次人员随到随考。应聘者请带就业协议，成绩达到录取线，双方均满意，即可以签约。

五、来院路线

（一）从成都出发可以通过以下两种方式到我院:

1、前往成都市石羊厂车站，有直达石棉县的客车,目前每天最后一班车于下午5点出发，车程三个半小时左右。

2、乘坐火车到“汉源”或“甘洛”(均与石棉县相邻)，再转乘汽车到石棉。

（二）雅安、西昌等地均有直达石棉班车。

六、注意事项

（一）请自行前来应聘者先联系，便于医院安排接待和考试。

（二）请保留前来应聘的往返车票,如成功签约,本科人员或有执业证的医生报销应聘往返车费。

（三）其它未尽事宜,请电话或发邮件询问：

联 系 人：周建人、罗晓俊 、袁刚 、王燕

联系电话：0835-8860348，13568762206，18123471561